2022年，在國內疫情沖擊和經(jīng)濟下行壓力加大的雙重影響下，南京市保安服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南京市?！保┰谏霞売嘘P(guān)部門(mén)的正確指導下，堅決貫徹“疫情要防住、經(jīng)濟要穩住、發(fā)展要安全”總體要求，以充分展現公司成立35年來(lái)披荊斬棘取得的輝煌成就為主線(xiàn)，踔厲奮發(fā)，主要經(jīng)濟指標穩步增長(cháng)，社會(huì )效益顯著(zhù)提升，公司品牌影響不斷擴大，實(shí)現穩中向好、進(jìn)中提質(zhì)的良好態(tài)勢。

一、錨定目標、攻堅克難，經(jīng)濟效益穩中向好

　　今年公司錨定年度任務(wù)目標，上下一心、攻堅克難、多措并舉，從穩主業(yè)搶先機、補短板促提升、抓管理強內功等方面開(kāi)展工作，業(yè)務(wù)發(fā)展逆勢突圍，全年新增合同155份；經(jīng)濟運行態(tài)勢向好，全年營(yíng)業(yè)收入突破10億元。南京市保向好發(fā)展的韌勁、后勁、干勁和實(shí)勁不斷增強，高質(zhì)量發(fā)展成效卓越。

　　一是為現有近1500家客戶(hù)持續提供優(yōu)質(zhì)安保服務(wù)，并提供安全隱患排查、消防培訓、突發(fā)應急事件處置等“增值服務(wù)”，有效保障客戶(hù)單位平穩運行；實(shí)現省市兩會(huì )、南京大屠殺死難者國家公祭日等35場(chǎng)大型活動(dòng)安保工作“零事故”。

　　二是強化科技創(chuàng )新，成功開(kāi)發(fā)“無(wú)人機+”技防項目，取得寧?？乒芷脚_、寧保三聯(lián)管理后臺、寧保無(wú)人機管理平臺等五個(gè)軟件著(zhù)作權，形成公司新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)，為企業(yè)增加核心競爭力。

　　三是一以貫之抓安全生產(chǎn)和精細管理，層層簽訂安全責任書(shū)，警示教育常抓不懈，壓實(shí)安全生產(chǎn)責任，強化督察檢查和日常監督不斷提升公司規范化管理、精細化管理水平。

二、黨建引領(lǐng)、品牌發(fā)力，社會(huì )效益卓有成效

　　公司恪守“國企姓黨”初心，踐行“黨建引領(lǐng)”使命，走出了一條具有南京市保特色的黨建品牌之路，促進(jìn)黨的建設與業(yè)務(wù)建設、隊伍建設深度融合。

　　一是深入開(kāi)展“雙走進(jìn)、雙提升”支部特色品牌活動(dòng)。走訪(fǎng)客戶(hù)交流座談基層隊員，通過(guò)認真傾聽(tīng)客戶(hù)建議、員工心聲，用心用情吸納合理建議、解決合理訴求，服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度持續提高，隊員凝聚力、幸福感顯著(zhù)提升。

　　二是始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，將社會(huì )責任融入工作的方方面面。在全市抗擊新冠疫情工作中，公司組織黨員、隊員418861人次投入到方艙實(shí)驗室、南京火車(chē)站、祿口機場(chǎng)等抗疫一線(xiàn)；在文明典范城市創(chuàng )建過(guò)程中公司調用保安員378768人次開(kāi)展日常巡訪(fǎng)活動(dòng)、應急處置14651人次、協(xié)助公安機關(guān)開(kāi)展治安巡邏防范28267人次，組織開(kāi)展電信網(wǎng)絡(luò )詐騙宣傳7212人次，組織開(kāi)展防火防盜防疫宣傳8459人次……在履行社會(huì )責任、踐行國企擔當上，公司始終與時(shí)代同向、與社會(huì )同頻、與人民同心。

　　三是以文化育人以精神鑄魂，為品牌建設發(fā)力。發(fā)布原創(chuàng )歌曲《南京保安》和《我是一名保安》兩首歌曲，成功舉辦“南京市保安服務(wù)有限公司成立三十五周年暨‘保安衛士’表彰活動(dòng)”，充分展現南京保安在服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)治安防范工作的突出成績(jì)、感人事跡，集中展示保安隊伍的精神風(fēng)貌和良好形象。

　　今年公司被公安部授予“第五屆全國先進(jìn)保安服務(wù)公司”、公安部治安管理局授予“全國保安之星”，市公安局、市保安協(xié)會(huì )授予“十佳保安服務(wù)公司”，新工集團授予“優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號等多項榮譽(yù)，百余名保安員獲得南京市公安局、南京市見(jiàn)義勇為基金會(huì )等政府部門(mén)及客戶(hù)單位表彰表?yè)P，社會(huì )效益顯著(zhù)。

三、嚴優(yōu)并舉、關(guān)愛(ài)同行，隊伍建設活力迸發(fā)

　　公司始終把員工作為最寶貴的財富，堅持員工至上、嚴優(yōu)并舉、關(guān)愛(ài)同行，全力打造政治過(guò)硬、管理規范、技術(shù)過(guò)硬、紀律嚴明的保安隊伍。同時(shí)，公司關(guān)注員工個(gè)人的成長(cháng)發(fā)展，堅持為員工謀求福利，不斷提升員工的幸福感、獲得感。

　　一是持續為員工提供崗前、崗中、專(zhuān)業(yè)技能培訓，購置金盾科技大廈五樓房產(chǎn)，建設培訓基地，成功申報職業(yè)技能評定資質(zhì)，有效提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養，在“2022年南京職業(yè)職工（行業(yè)）技能大賽第四屆保安員技能競賽”取得團體第一，包攬個(gè)人前三，“建鄴區首屆保安服務(wù)業(yè)實(shí)戰大比武”取得團體、個(gè)人一等獎的優(yōu)異成績(jì)。

　　二是以每日督查為抓手，嚴格監督隊員遵章守紀、履職盡責、形象禮節等行為，全年累計開(kāi)展督察工作694次，發(fā)現問(wèn)題96個(gè)、處罰違紀行為96人次。

　　三是關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，堅持開(kāi)展評優(yōu)評先、暖心慰問(wèn)、困難幫扶等活動(dòng)。全年表彰先進(jìn)集體15個(gè)，先進(jìn)個(gè)人179名，組織優(yōu)秀員工療休養141人，引導全員以先進(jìn)典型為榜樣；開(kāi)展一線(xiàn)慰問(wèn)23次，慰問(wèn)困難家庭81人，真正為困難員工送去組織溫暖，增強員工職業(yè)認同感和榮譽(yù)感。

　　回首銘記奮斗的2022年，

展望滿(mǎn)載希望的2023年，

讓我們以二十大精神為指引，

奮楫爭先，賡續前行！

再立新功，再創(chuàng )輝煌！