為進(jìn)一步加強干部隊伍建設，提升干部隊伍素質(zhì)，為想干事、能干事、干成事的干部職工提供了一個(gè)發(fā)揮才能的舞臺。近日，南京市保安服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南京市?！保┙M織開(kāi)展中層干部崗位競聘活動(dòng)。

　　公司高度重視本次活動(dòng)，提前召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研討部署、研究制定競聘方案、合理設置評分標準，動(dòng)員全體符合條件的干部職工參與競聘。公司遵循公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，對報名的干部職工進(jìn)行了嚴格的資格審查，組建了以公司工會(huì )、人力資源、老職工代表和特邀的國資辦領(lǐng)導、省警校教授為成員的演講答辯五人評委組。

　　演講環(huán)節中，參加競聘的選手們一個(gè)個(gè)滿(mǎn)懷信心、意氣風(fēng)發(fā)，圍繞競聘崗位就自身工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢、今后工作思路和任職舉措等方面進(jìn)行了演講并針對評委組提出的問(wèn)題做出了詳實(shí)的回答。評委組根據每位競聘者的演講內容、現場(chǎng)應答、語(yǔ)言表達能力和舉止儀表等方面進(jìn)行了打分和點(diǎn)評。選手們精彩的演講、答辯和積極進(jìn)取的態(tài)度深深感染了現場(chǎng)的評委，充分展現了南京市保職工敢于擔當、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

　　經(jīng)過(guò)激烈的角逐18名競聘者脫穎而出成功進(jìn)入第二輪測評考察環(huán)節。公司專(zhuān)門(mén)成立測評小組負責開(kāi)展測評活動(dòng)。堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)談話(huà)和不記名打分的方式從“德、能、勤、績(jì)、廉”等方面對被競聘人員進(jìn)行測評，測評結果計入競聘成績(jì)。

　　最終，公司根據競聘人員的演講答辯、民主測評及組織考察綜合評議，確定了各崗位競聘成功人員并按規定對競聘結果進(jìn)行了公示。

　　此次中層干部競聘活動(dòng)的開(kāi)展，體現了公司有為有位能上能下的用人機制，激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性，在公司內部形成了爭先進(jìn)位的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。